一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的 企业管理理念标语
人的差异化，管理的标准化
工作三要素：责任人、时限、结果
工作要简化，不要简单化
开会是为了解决问题，而不是重复问题
不会做小事的人，永远做不出大事
认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
正确指导+强制执行=管理
只有想不到的事，没有做不到的事
用心做事，方能成就大事
加强沟通与交流，促进支持与合作
有效果比有道理更重要
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
成功与失败同在，竞争与超越并存
先处理重要的事，后处理紧迫的事
会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
多建管理工程，少建管理模式
好员工：想公事，做实事，不出事
好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
观念决定思路，思路决定出路
观念的超越才是真正的超越
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
坚持原则，实现优质 企业管理理念标语
我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
规范管理科学化，创新管理全员化
质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
要么自己革自己的命，要么市场革你的命
要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
看不出问题是最大的问题
班前准备，班中维持，班后整理
顾客满意是企业永恒的追求
谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
培训员工是唯一的出路
第一次就做对，第一次都做对
领导有权限，管理无界限
减少了开支，就是增加了效益
想到了+做到了+做好了=分
零库存，零浪费，零不良，零故障
管事先管人，管人带作风
管理者更应重视对一线人员的培训
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理者是事业成败的关键 企业管理理念标语
管理的第一个功课，就是先管好自己
管理职责化，工作标准化，办事程序化
管理就是行动，管理就是树立榜样